Redefinint la innovació amb Ana i Arantxa de Sacyr

En aquest lliurament del Periscopi, parlem amb Ana Esteban, Gerent d'Innovació de Sacyr Innovació i Infraestructures, i Arantxa Quintana, Gerent d'Innovació Oberta a Sacyr. I fem que la innovació sigui més accessible, propera i comprensible a través del cas de la gran companyia on treballen. En aquest podcast descobrim com es genera una cultura de la innovació forta en una empresa de més de 40.000 empleats.

Les facilitadores

Dins de Sacyr, el seu paper és observar, inspirar, escoltar i agitar els equips perquè siguin inquiets i qüestionin l'status quo. En el seu paper de facilitadores, ens conten que tenen la responsabilitat d'obrir canals de comunicació entre els equips de dins de la companyia i els agents externs per facilitar que la innovació flueixi.

Ens conten que la clau està en detectar oportunitats i materialitzar-les en iniciatives o projectes concrets que aportin valor al negoci a nivell econòmic, social i mediambiental.

Cultivar la innovació

A Sacyr hi ha més de 40 persones que es dediquen a la innovació, però tota l'empresa treballa per a aquesta.

"Hi ha una cultura innovadora que està calant" ens conta Ana.

Tots els empleats treballen per ser innovadors i això es nota en la seva actitud a favor de la innovació.

Sacyr treballa molt pel desenvolupament d'aquesta innovació a través del seu Departament específic de Cultura i el Departament de Comunicació, els quals desenvolupen programes i iniciatives de divulgació, de formació i d'inspiració.

La solució al desafiament

Sacyr iChallenges és el vehicle d'innovació oberta de Sacyr.

El programa, que és un dels pilars de la seva estratègia d'innovació i transformació, és un espai viu on convergeixen la innovació, la tecnologia i la col·laboració amb l'ecosistema innovador.

Ana i Arantxa ens conten que a través d'iChallenges, Sacyr comparteix els reptes de les seves unitats de negoci perquè altres empreses puguin aportar solucions. 

Gràcies a aquesta eina han assolit un abast global. Edició rere edició arriben a més companyies i països i això els permet descobrir nous pols d'innovació.

Un dels reptes iChallenges de Sacyr és el Repte Carreteres. On la companyia treballa per l'adaptació d'infraestructures lineals dels nous models de transport.

El funnel de la innovació

Arantxa ens conta que per treballar la innovació es fa un procés dinàmic d'identificació de reptes.

Cada any introdueixen alguna millora per complementar l' enfocament que ja tenen, en línia amb la seva estratègia d' innovació.

Reuneixen experts de tots els negocis al voltant de grans temàtiques i treballen de manera col·laborativa per promoure la recerca d'idees i aportacions diferents.

I generen molta escolta, s'obren a la diversitat i a un procés d'anàlisi, definició i priorització amb els negocis.

Aliances importants

La companyia no treballa sola.

"La col·laboració interna i externa és clau i un clar accelerador de talent" diu Arantxa.

I és que Sacyr confia en les aliances per innovar. Les nostres convidades opinen que a través de la col·laboració entre equips i amb el talent extern s'obren noves perspectives i enfocaments. I insten que hi ha solucions molt fàcils que venen d'un altre àmbit que un no és capaç de detectar.

Velindre Cancer Centre, a Gales, és el nou hospital oncològic de referència que complirà amb els més alts estàndards de qualitat en matèria de sostenibilitat i innovació. I neix de la primera concessió de Sacyr a Regne Unit.

Obrir-se al món

"La innovació no té sentit si no és una innovació oberta" opina Ana.

Les dues convidades coincideixen que el coneixement està a qualsevol banda, dins i fora de la companyia. I Arantxa ens recorda que el món de fora sempre serà més gran i tindrà més talent, per tant, no hem de tenir por a donar-nos-hi por.

L'essència de la creativitat

Tant Ana com Arantxa creuen que la creativitat és clau a l'hora d'innovar. I ens motiven a sortir de la nostra zona de confort per desenvolupar-la. 

"El motor de la creativitat és la curiositat" opina Ana.

Hem de ser curiosos i fer-nos preguntes, sempre amb la ment oberta. 

I acaben amb la següent reflexió, molts anem directament a la solució sense enfocar-nos prou en el problema, simplement perquè pensem que la creativitat és per a d'altres. Però ens hem de conscienciar que la creativitat és connectar i realment tots podem fer-ho. Tots hauríem d'aplicar-la en el nostre dia a dia.

Subscríeu-vos a la newsletter per conèixer el nostre enfocament sobre les tendències del moment
¡Fet! Ja estàs a la llista
Oops! Something went wrong while submitting the form.